Służba BHP pełni w zakładzie pracy funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Zakres jej zadań określono w art. 23711 Kodeksu pracy oraz przepisów Rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, zatrudniających więcej niż 100 pracowników i wobec tego zobowiązanych do utworzenia służby bhp (komórki organizacyjnej jedno- lub wieloosobowej).
W mniejszych zakładach (do 100 pracowników) wykonywanie zadań służby bhp pracodawcy mogą powierzyć innym osobom lub sami ją wykonywać, bez konieczności tworzenia służby bhp.
Zgodnie z przepisami, służba bhp powinna podlegać bezpośrednio pracodawcy. Pracownicy służby bhp nie mogą być obciążani dodatkowymi zadaniami niewynikającymi z przepisów.
Na pracowniku służby bhp spoczywa realizacja obowiązku sporządzania i przedstawiania pracodawcy okresowych analiz stanu bhp, które winny zawierać propozycje rozwiązań służących zapobieganiu zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawie warunków pracy. Przeprowadzania kontroli warunków pracy oraz bieżącego informowania pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami w sprawie ich usunięcia.
Realizacja zadań służby bhp ponadto polega na:
- przeprowadzaniu kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów bhp w zakładzie;
- informowaniu pracodawcy na bieżąco o zagrożeniach występujących na stanowiskach pracy;
- sporządzaniu okresowych analiz stanu bhp;
- przedstawianiu pracodawcy propozycji rozwiązań zmierzających do poprawy stanu bhp;
- udziału w opiniowaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu;
- wnioskowaniu w zakresie wymagań bhp w stosowanych oraz nowo wprowadzanych procesach produkcyjnych;
- udziału w przekazywaniu do użytkowania nowo wybudowanych lub przebudowywanych obiektów;
- udziału w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego;
- zaleceniu usunięcia zagrożeń wypadkowych i szkodliwości zawodowych oraz uchybień w zakresie bhp;
- korzystaniu z uprawnień do wstrzymania pracy maszyn i urządzeń technicznych w przypadku bezpośredniego zagrożenia.
Podstawa prawna
- Rozporządzenie Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.
