Inspektor ds. BHP (Bezpieczeństwo i Higiena Pracy) ma za zadanie dbać o zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w miejscu zatrudnienia. Zakres obowiązków inspektora ds. BHP może nieco się różnić w zależności od rodzaju przedsiębiorstwa i jego wielkości, ale ogólnie obejmuje:
- Analizę ryzyka zawodowego: Inspektor ds. BHP jest odpowiedzialny za identyfikację i ocenę zagrożeń oraz ryzyka zawodowego występującego w miejscu pracy. To obejmuje analizę procesów pracy, narzędzi, substancji chemicznych i innych czynników wpływających na zdrowie i bezpieczeństwo pracowników.
- Wspieranie w opracowywaniu i wdrażaniu polityki BHP: Inspektor ds. BHP powinien współpracować z kierownictwem firmy w opracowywaniu polityki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz pomagać w jej wdrażaniu i utrzymywaniu.
- Wdrażanie procedur bezpieczeństwa: Inspektor ds. BHP musi nadzorować i wspierać wdrażanie procedur i przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu pracy. To obejmuje organizowanie szkoleń dla pracowników.
- Inspekcje i kontrole: Inspektor ds. BHP przeprowadza regularne inspekcje miejsca pracy w celu oceny przestrzegania przepisów BHP oraz identyfikacji ewentualnych problemów i zagrożeń. Jeśli zostaną zidentyfikowane nieprawidłowości, inspektor ds. BHP jest odpowiedzialny za ich naprawę.
- Badania wypadków i incydentów: Inspektor ds. BHP bada wszelkie wypadki, incydenty i choroby zawodowe, które mogą się zdarzyć w miejscu pracy, i pomaga w ustalaniu ich przyczyn oraz wdrażaniu działań zapobiegawczych.
- Szkolenia pracowników: Inspektor ds. BHP organizuje i prowadzi szkolenia dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników oraz informuje ich o zagrożeniach i środkach ochrony osobistej.
- Monitorowanie i zarządzanie środkami ochrony osobistej: Inspektor ds. BHP dba o to, aby pracownicy mieli dostęp do odpowiednich środków ochrony osobistej (np. kasków, gogli, odzieży ochronnej) i stosowali je zgodnie z przepisami.
- Współpraca z organami nadzoru: Inspektor ds. BHP współpracuje z organami nadzoru, takimi jak Państwowa Inspekcja Pracy, i udziela im niezbędnych informacji oraz dokumentacji dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy w firmie.
- Monitorowanie zmian przepisów: Inspektor ds. BHP musi być na bieżąco z przepisami dotyczącymi BHP i dostosowywać procedury i politykę firmy do obowiązujących norm i przepisów.
- Współpraca z zespołem ds. BHP: W większych przedsiębiorstwach inspektor ds. BHP może kierować zespołem pracowników ds. BHP i nadzorować ich pracę.
Wszystkie te obowiązki mają na celu zapewnienie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy dla pracowników oraz przestrzeganie przepisów i norm związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Inspektor ds. BHP odgrywa kluczową rolę w zapobieganiu wypadkom i chorobom zawodowym oraz promowaniu kultury bezpieczeństwa w miejscu pracy.
